Условие:
Большинство специалистов отмечают, что в последнее время в государственной и муниципальной службе под влиянием новых технологий и рыночных ценностей происходит определенное смещение центра тяжести от традиционных административных на управленческие методы, получившее в западной литературе название «менеджеризма». Тем самым нарушилось соотношение между тем, какое значение придавалось в государственном и муниципальном управлении процедурам (процессу) и конечным результатом. В целом же это ведет к тому, что меняется само представление государственных и муниципальных чиновников о том, для кого они работают. На смену «поиску справедливости» приходит стремление к удовлетворению рынка. Соответственно изменяется и профессиональная этика служащих. На первом плане оказывается не готовность к «жертвенному служению», а прагматические, материальные интересы. Такие понятия, как социальная миссия государственного и муниципального служащего, особые требования, которые ставит перед ним его профессия, имеют сегодня часто второстепенное значение. Государственные и муниципальные служащие все больше демонстрируют так называемую «инструментальную идентификацию» со своей работой, уменьшается их готовность брать на себя ответственность, что нередко приводит к конфликтным ситуациям в их отношениях с гражданами, партнерами. Как вы понимаете термин «инструментальная идентификация» с точки зрения выполнения государственными и муниципальными служащими своей социальной миссии?
