Условие:
В трудовой коллектив отдела по вопросам государственной службы и кадров, где существует конфликт между двумя группами сотрудников по поводу внедрения методов работы, пришел новый руководитель, приглашенный со стороны.
Каким образом руководителю лучше действовать, чтобы нормализовать создавшуюся обстановку в коллективе? Дать развернутый ответ.
Решение:
В данной ситуации целесообразно лично попытаться разобраться в мотивах конфликта и найти приемлемый для обеих сторон вариант примирения. Застраховаться от конфликтов практически невозможно, так как в любой организации существует масса объективных причин, которые могут способствовать обострению об...