1. Главная
  2. Библиотека
  3. Государственное и муниципальное управление
  4. Оценить правомерность действий работодателя. Ответить на вопрос: «В каких случаях требуется письменное согласие работника?...

Оценить правомерность действий работодателя. Ответить на вопрос: «В каких случаях требуется письменное согласие работника?»

«Оценить правомерность действий работодателя. Ответить на вопрос: «В каких случаях требуется письменное согласие работника?»»
  • Государственное и муниципальное управление

Условие:

Пуговкин в течение года несколько раз привлекался к сверхурочной работе:

1) сломался конвейер и его чинили две недели, которые оплатили Пуговкину как простой, но после ремонта пришлось оставаться после работы, чтобы наверстать упущенное;

2) потом прорвало трубу и Пуговкин задержался на работе 2 часа, устраняя неисправность;

3) однажды не явился сменщик и Пуговкину пришлось

отработать две смены подряд.

Оценить правомерность действий работодателя. Ответить на вопрос: «В каких случаях требуется письменное согласие работника?»

Решение:

В общем случае для привлечения работника к сверхурочной работе необходимо его письменное согласие.

Трудовое законодательство не устанавливает единой, обязательной к применению формы согласия работника на работу сверхурочно. А потому такое согласие оформляется в свободной форме.

В соответствии с ТК РФ Статья 99 сверхурочная работа

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу,...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я