1. Главная
  2. Библиотека
  3. Государственное и муниципальное управление
  4. Оценить правомерность действий работодателя. Ответить на вопрос: «В каких случаях требуется письменное согласие работника?...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Государственное и муниципальное управление

решение задачи на тему:

Оценить правомерность действий работодателя. Ответить на вопрос: «В каких случаях требуется письменное согласие работника?»

Дата добавления: 25.12.2023

Условие задачи

Пуговкин в течение года несколько раз привлекался к сверхурочной работе:

1) сломался конвейер и его чинили две недели, которые оплатили Пуговкину как простой, но после ремонта пришлось оставаться после работы, чтобы наверстать упущенное;

2) потом прорвало трубу и Пуговкин задержался на работе 2 часа, устраняя неисправность;

3) однажды не явился сменщик и Пуговкину пришлось

отработать две смены подряд.

Оценить правомерность действий работодателя. Ответить на вопрос: «В каких случаях требуется письменное согласие работника?»

Ответ

В общем случае для привлечения работника к сверхурочной работе необходимо его письменное согласие.

Трудовое законодательство не устанавливает единой, обязательной к применению формы согласия работника на работу сверхурочно. А потому такое согласие оформляется в свободной форме.

В соответствии с ТК РФ Статья 99 сверхурочная работа

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу,...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой