Условие задачи
Полякова И.Г. устроилась работать бухгалтером в ООО "Квадро". Фирма направила работницу на трехмесячные курсы повышения квалификации и оплатила стоимость обучения - 30 000 руб. В соглашении об обучении работника за счет работодателя, заключенном 14 января, было указано, что Полякова И.Г. должна после обучения отработать в организации 1 год (до 14 марта следующего года).
Однако 14 августа работница подала заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация предприятия решила, что работница должна возместить ей 10 000 руб. в счет затрат на ее обучение и обратилась в суд. Проанализировать представленную ситуацию и дать ответ на вопрос: «Какое решение примет судья?»
Ответ
Согласно статье 232 ТК РФ, сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, должна возместить этот ущерб. Размер материальной ответственности может уточняться в трудовом договоре. При этом договорная ответственность работодателя не может быть ниже, а работника выше, чем это предусмотрено в Трудовом кодексе РФ.
Суд удовлетворит иск так как В соответствии со статьей 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. Она может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных кодексом или законами.
Поря...
