Условие задачи
Вы – работник комитета по социальной политике и труду Администрации Н-ого района. Вас привлекли в качестве консультанта в одну из организаций района для разрешения кадровой проблемы.
Проанализировать проблемную ситуацию и дать рекомендации по ее разрешению (для руководства предприятия, для Администрации района)
Вследствие переориентации производственной деятельности на одном из предприятий, выпускающем полиграфическую продукцию, возник излишек рабочих одной специализации и недостаток рабочих другой специализации. При этом региональный рынок труда не содержит рабочих необходимого профиля.
Ответ
Для руководства предприятия: при недостатке специалистов той или иной сферы HR-работники могут самостоятельно осуществить подбор кадров. При низком предложении на рынке работодатель может привлечь кандидатов различными преимуществами, например, высокой ставкой заработной платы, премиальными выплатами, выгодным социальным пакетом и прочими условиями труда. В случае необходимости возможно потребуется переобучение или повышение квалификации новых сотрудников.
Реструктуризация внутри коллектива
При данном способе не требуется расширение штата компании, поиск новых специалистов. Работодатель может по...
