1. Главная
  2. Библиотека
  3. Государственное и муниципальное управление
  4. Проанализировать ситуацию и дать ответ на вопрос: «Является ли забастовка способом защиты трудовых прав работников? Законн...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Государственное и муниципальное управление

решение задачи на тему:

Проанализировать ситуацию и дать ответ на вопрос: «Является ли забастовка способом защиты трудовых прав работников? Законно ли решение суда?»

Дата добавления: 25.12.2023

Условие задачи

Коллектив работников ООО «Мечел» обратился к работодателю с требованием внести изменения в коллективный договор с целью увеличить размер заработной платы. Работодатель отказал в удовлетворении заявленного требования. Ответом явилась забастовка, проведенная работниками с нарушением требований трудового законодательства, в последствии признанная судом незаконной.

Проанализировать ситуацию и дать ответ на вопрос: «Является ли забастовка способом защиты трудовых прав работников? Законно ли решение суда?»

Ответ

Коллективный договор это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их (ст. 40 ТК РФ). Такой договор может заключаться в организации в целом, в ее представительствах и иных обособленных структурных подразделениях

Предложение о внесении изменений в коллективный договор. Любая из сторон - как работодатель, так и работники - вправе проявить инициативу, начав коллективные переговоры об изменении условий данного договора. Для этого представители стороны-инициатора должны направить представителям другой стороны письменное пр...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой