Условие:
В трудовой коллектив отдела по вопросам государственной службы и кадров, где существует конфликт между двумя группами сотрудников по поводу внедрения методов работы, пришел новый руководитель, приглашенный со стороны.
Проанализировать ситуацию. Изучить перспективы улучшения качества работы, поставить перед коллективом новые перспективные задачи, опираться на лучшие достижения и трудовые традиции коллектива, не противопоставлять новое старому.