Проанализируйте представленную ситуацию, определите тип кадровой политики организации по уровню осознанности и степени открытости признакам, попытайтесь представить и опишите Ваши перспективы в каждой из описанных организаций.

Проанализируйте представленную ситуацию, определите тип кадровой политики организации по уровню осознанности и степени открытости признакам, попытайтесь представить и опишите Ваши перспективы в каждой из описанных организаций.

1. В Администрации ………….ского района Ленинградской области проводится курс на подробное планирование потребности в новых кадрах, увязываемое со служебным продвижением служащих на основе карьерного планирования.

2. Вакантные должности заполняются на основе аттестационных испытаний (квалификационного экзамена), а также с учетом результатов конкурса на замещение вакантной должности, в котором может участвовать любой гражданин РФ. Также на должности государственной гражданской службы могут претендовать выпускники вузов по специальности «Государственное и муниципальное управление» (без конкурса и экзаменов).

3. В учреждении господствует жесткая корпоративная культура, основанная на единении служащих, продвижение основано на четкой субординации, «карьерные лифты», как правило, исключаются.