Условие:
Проанализируйте приведенные ниже профессиональные и личностные качества, необходимые государственному служащему, и расставьте их в порядке значимости (от наиболее к наименее важным). Зависит ли эта последовательность от того, к какой категории и группе относится должность государственной гражданской службы?
1. Подготовленность к профессии
Общий кругозор, широта мышления, знание деталей и тонкостей управления
Знания по специальности Профессиональные навыки, опыт Смелость в принятии решений Степень личной ответственности Умение планировать свою работу Умение осуществлять контроль
Организаторские способности Отстаивать свои убеждения Находить рациональное решение Управлять и контролировать свое поведение
3. Личные качества
Обязательность, верность слову
Справедливость
Честность
Дисциплинированность Лидерские качества Уверенность в себе, оптимизм Авторитет
4. Коммуникативность
Уважение к людям Умение сдерживать свои эмоции Умение разрешать конфликты
Умение сплачивать и вести людей
5. Психофизические данные
Работоспособность
Выносливость
Крепость духа, жизнестойкость
Терпеливость
Стрессоустойчивость
Какими еще качествами помимо перечисленных должен, на ваш взгляд, обладать:
государственный служащий, замещающий должность категории «руководители»
государственный служащий, замещающий должность категории «специалисты»
Решение:
Ниже приведён один из вариантов анализа и ранжирования качеств с подробным обоснованием, который помогает понять, почему одни качества могут быть важнее других. Отмечу, что конкретная последовательность может варьироваться в зависимости от конкретных должностных обязанностей, уровня ответственности и специфики службы, однако общий подход остаётся следующим. ────────────────────────────── Шаг 1. Анализ представленных групп качеств 1. ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ К ПРОФЕССИИ Содержит базовые «инструменты» для выполнения служебных обязанностей: • Общий кругозор, широта мышления • Знание дета...