Работник, длительное время не получающий доход, обратился в службу занятости с заявлением о признании его безработным. Служба занятости отказала работнику в признании его безработным, так как он состоял в трудовых отношениях с организацией, работники которой в течение шести месяцев находились в отпуске без сохранения заработной платы. Правомерен ли отказ органа службы занятости?
Если работник обратился в службу занятости в период до прекращения трудовых отношений, то отказ службы занятости является правомерным, так как в соответствии со ст.2 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" он относится к категории занятых граждан, поэтому не может быть поставлен на учет в качестве безработного. Постановка на учет в качестве безработного может быть осуществлена после его увольнения, при условии пр...