Раскрыть суть теоретических проблем управления персоналом.  Проблема персонала решается по остаточному принципу, подменяется традиционным планированием индивидуальной деятельности.

Проблемами управления персоналом выступают:

Уровень управления. Управление персоналом не является одним из стратегических приоритетов. Проблема персонала решается по остаточному принципу, подменяется традиционным планированием индивидуальной деятельности. Процессное устройство. Кадровые процессы слабо связаны в содержательном и процедурном отношениях друг с другом, с другими бизнес-процессами, со стратегией развития. Компетенции. Отсутствуют модели компетенций категорий сотруднико...