Руководитель федерального органа исполнительной власти (федеральной службы) издал приказ о назначении на должность начальника управления, заключил с ним служебный контракт на 1 год без прохождения конкурса и испытания. Правильно ли поступил руководитель?

Добавлена: 14.04.2026
Обновлена: 14.04.2026
Предмет: Государственное и муниципальное управление
Автор: Кэмп

#Правовое обеспечение государственного и муниципального управления
#Управление персоналом государственной службы и организации

Условие:

Руководитель федерального органа исполнительной власти (федеральной службы) издал приказ о назначении на должность начальника управления, заключил с ним служебный контракт на 1 год без прохождения конкурса и испытания.
Правильно ли поступил руководитель? К какой категории и группе государственных должностей относится начальник управления федерального органа исполнительной власти (федеральной службы)? В каких случаях заключается срочный служебный контракт, не проводится конкурс и не устанавливается испытание при поступлении на государственную гражданскую службу?

Решение:

В данном случае необходимо рассмотреть несколько аспектов, касающихся назначения на должность и заключения служебного контракта.

1. Правильность действий руководителя

Руководитель федерального органа исполнительной власти действительно может назначать на должности в рамках своей компетенции. Однако, согласно Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации", назначение на должности, которые требуют конкурсного отбора, должно проходить через конкурс. В случае назначения начальника управления без конкурса и испытания, необходимо учитывать следующие моменты:

-...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каких случаях при поступлении на государственную гражданскую службу может быть заключен срочный служебный контракт без проведения конкурса и установления испытания?

При назначении на должности, требующие специального образования, независимо от их категории.

При назначении на временные должности, а также на должности, не подлежащие конкурсному отбору, или при наличии особых обстоятельств.

При назначении на любую руководящую должность по решению руководителя органа исполнительной власти.