Условие:
1) Теоретический вопрос:
Руководитель и его авторитет. Лидер и его авторитет.
«Комплекс угрожаемого авторитета» и его проблемы.
2) Практическое задание
Представьте ситуацию. Руководитель отдела проводит совещание, на котором обсуждается серьезная проблема. Вдруг его по телефону вызывает генеральный директор. Он уходит и оставляет распоряжение о том, чтобы в его отсутствие было принято решение по данному вопросу. Через 15 минут становится ясно, что дискуссия превратилась в хаотичную, зашла в тупик. Ваша реакция?
