1. Главная
  2. Библиотека
  3. Гражданское право
  4. Часть 1 ст. 102 Трудового кодекса РФ. Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени При работе в режиме гибкого р...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Гражданское право

решение задачи на тему:

Часть 1 ст. 102 Трудового кодекса РФ. Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Дата добавления: 10.08.2024

Условие задачи

Часть 1 ст. 102 Трудового кодекса РФ. 

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени 

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. 

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Дайте классификацию правовой нормы.Охарактеризуйте соотношение нормы права и статьи нормативного правового акта.

Ответ

Данная правовая норма относится к нормам материального права, осуществляющая регуляцию трудовых правоотношений. Рассматриваемая норма является диспозитивной нормой, поскольку предписывают определенный вариант поведения, но при этом предоставляют субъектам возможность договориться о правах и обязанностях. Диспозитивные нормы присущи гражданскому праву, которое предусматривает равноправие субъектов, их автономность и возможность соглашения сторон. Данная норма является общей нормой, поскольку распространяет свое действие на всех граждан (вне зав...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 2 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой