Главная
Библиотека
Гражданское право
Коллектив пассажирского автобусного парка численностью 90 чел. на общем собрании, на котором присутствовало 70 чел., решил...

Коллектив пассажирского автобусного парка численностью 90 чел. на общем собрании, на котором присутствовало 70 чел., решил объявить забастовку в связи с задержкой выплаты заработной платы

«Коллектив пассажирского автобусного парка численностью 90 чел. на общем собрании, на котором присутствовало 70 чел., решил объявить забастовку в связи с задержкой выплаты заработной платы»

17 апреля 2024
Гражданское право

Условие:

Коллектив пассажирского автобусного парка численностью 90 чел. на общем собрании, на котором присутствовало 70 чел., решил объявить забастовку в связи с задержкой выплаты заработной платы в течение 2 месяцев. Решение собрания было принято 20 сентября большинством голосов (50 проголосовали «за», 20 - «против»). До собрания 10 сентября профсоюзный комитет обращался к администрации с требованием от имени коллектива о выплате задержанной заработной платы, но администрация оставила это требование без ответа. 21 сентября профком поставил в известность администрацию о предстоящей забастовке и с 30 сентября коллектив прекратил работу.

Работники, проголосовавшие «против» забастовки, продолжали выходить на работу, но не могли выполнять свои обязанности из-за забастовки.

1 октября администрация парка обратилась в суд с заявлением о признании забастовки незаконной.

Какое решение примет суд по этому заявлению? Будет ли выплачиваться заработная плата работникам, не участвовавшим в забастовке, и в каком размере?

Решение:

Согласно ст.398 ТК РФ забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативн...