Главная
Библиотека
Гражданское право
Начальник цеха в устной форме предложил рабочим одного производственного участка остаться после смены на 4 часа для произв...

Начальник цеха в устной форме предложил рабочим одного производственного участка остаться после смены на 4 часа для производства сверхурочных работ.

«Начальник цеха в устной форме предложил рабочим одного производственного участка остаться после смены на 4 часа для производства сверхурочных работ.»

17 апреля 2024
Гражданское право

Условие:

Начальник цеха в устной форме предложил рабочим одного производственного участка остаться после смены на 4 часа для производства сверхурочных работ. Рабочие выполнили это поручение начальника и обратились к руководителю организации с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако руководитель отказал в оплате, ссылаясь на отсутствие письменного приказа. Кроме того, отказ он мотивировал еще и тем, что рабочие не возражали поработать дополнительно.

Следует ли данную работу считать сверхурочной?

Были ли допущены нарушения законодательства о сверхурочных работах? Должна ли быть компенсирована и в каком порядке указанная работа?

Решение:

Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в ...