Главная
Библиотека
Гражданское право
Нечаева, работавшая бухгалтером расчетного отдела, приказом по организации десятого мая была переведена в связи с производ...

Нечаева, работавшая бухгалтером расчетного отдела, приказом по организации десятого мая была переведена в связи с производственной необходимостью на должность заболевшего кассира сроком на один месяц.

«Нечаева, работавшая бухгалтером расчетного отдела, приказом по организации десятого мая была переведена в связи с производственной необходимостью на должность заболевшего кассира сроком на один месяц.»

8 августа 2024
Гражданское право

Условие:

Нечаева, работавшая бухгалтером расчетного отдела, приказом по организации 10 мая была переведена в связи с производственной необходимостью на должность заболевшего кассира сроком на 1 месяц. Считая перевод необоснованным, она к выполнению новых обязанностей не приступила, а к работе бухгалтера ее не допустили, хотя на работу она являлась аккуратно. 20 мая приказом директора Нечаева была уволена за прогул в течение 10 рабочих дней. Не согласившись с приказом Нечаева обратилась в суд. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Правомерны ли действия директора организации? Каковы могут быть последствия действий работодателя для организации? Дайте мотивированный ответ.

Решение:

Действия директора предприятия неправомерны, поскольку временный перевод Нечаевой на должность кассира (должность более низкой квалификации, чем бухгалтер) согласно ст. 72.2 ТК РФ допускается только с письменного согласия работника.

Статья 72.1 Трудового кодекса гласит, что перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя...