ООО «Универмаг “Октябрьский”» заключило договор с художником-оформителем Поляковым, согласно которому художник должен был оформить двухэтажный салон универмага. Работа выполнялась

25 июля 2024
Гражданское право

Условие:

ООО «Универмаг “Октябрьский”» заключило договор с художником-оформителем Поляковым, согласно которому художник должен был оформить двухэтажный салон универмага. Работа выполнялась частично дома, частично в универмаге, а чтобы быстрей ее закончить, он иногда работал ночью. Незадолго до окончания работы Поляков заболел и проболел два месяца. После выздоровления работы Поляковым были завершены. За выполненную работу администрация произвела расчет с Поляковым. Однако Поляков обратился с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск (так как он работал больше года), оплате сверхурочных работ и пособия по временной нетрудоспособности.

1. Какой отраслью права РФ регламентируются отношения между универмагом и Поляковым?

2. Каков порядок заключения вышеуказанного договора?

3. Подлежат ли требования Полякова удовлетворению?

Решение:

1. Трудовые отношения между сотрудником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

В данном случае был заключен гражданско-правовой договор, который регламентируется гражданской отраслью права.

2. Соглашение гражданско-правового договора всегда заключается в письменной форме. Но физлица могут договориться между собой устно, если стоимость сделки не больше 10 ...