Условие:
Организация-налогоплательщик заключила договор с физическим лицом на инжиниринговые услуги. Позже в рамках договора организация направила инженера, с которым был заключен гражданско-правовой договор, в командировки, мотивируя это потребностями выполнения работ или оказания услуг. Налоговый орган сделал вывод о скрытом характере трудовых отношений и оштрафовал организацию-налогоплательщика не только за недоплату взносов в фонд социального страхования, но и за неправомерное занижение базы по налогу на прибыль на сумму командировочных расходов.
Дайте правовой анализ ситуации, оцените правомерность действий налогового органа?
