Условие:
Полякова И.Г. устроилась работать бухгалтером в ООО "Квадро". Фирма направила работницу на трехмесячные курсы повышения квалификации и оплатила стоимость обучения - 30 000 руб. В соглашении об обучении работника за счет работодателя, заключенном 14 января, было указано, что Полякова И.Г. должна после обучения отработать в организации 1 год (до 14 марта следующего года).
Однако 14 августа работница подала заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация предприятия решила, что работница должна возместить ей 10 000 руб. в счет затрат на ее обучение и обратилась в суд. Какое решение примет судья?
