Условие:
При рассмотрении дела о восстановлении на работе судом установлено, что предприятие-ответчик не издает приказы о приеме на работу граждан, основная часть работников данной фирмы не имеет трудовых книжек, записи в имеющихся ведутся небрежно, постоянно нарушаются права работников и отсутствует проф.союз работников.
Что такое частное определение? Каков порядок вынесения и исполнения частного определения? Кому должно быть направлено такое определение?
