Условие задачи
Приказом генерального директора объединения инженера Астахова с его согласия перевели на постоянную работу на другой завод объединения, находящийся в другой местности. Ему выплатили компенсацию в размере месячного оклада, оплатили стоимость проезда и т.д. Проработав 13 месяцев, Астахов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация удовлетворила его просьбу, но потребовала, чтобы он вернул все компенсационные суммы, полученные при переводе. Астахов отказался вернуть указанные суммы и, кроме того, настаивал на дополнительной выплате подъемных на семью в размере 50% его месячного оклада и стоимости проезда жены и дочери.
Администрация обратилась с иском в суд о взыскании всех компенсационных сумм, полученных Астаховым. В судебном заседании Астахов предъявил встречное требование о взыскании расходов по переезду семьи и заявил, что иск администрации является необоснованным.
Какое решение должен вынести суд по иску администрации и требованию Астахова?
Ответ
Согласно ст.169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
- расходы по обустройству на новом месте жительства.
Согласно ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу...
