Проверяя обоснованность жалобы Якимовича, уволенного из ОАО «Заря», государственный инспектор труда пришел с проверкой, не поставив в известность представителей работодателя.

25 июля 2024
Гражданское право

Условие:

Проверяя обоснованность жалобы Якимовича, уволенного из ОАО «Заря», государственный инспектор труда пришел с проверкой, не поставив в известность представителей работодателя. Выявив нарушения, допущенные при увольнении Якимовича, государственный инспектор труда выдал генеральному директору ОАО предписание, содержащее требование об отмене приказа о незаконном увольнении. Генеральный директор отказался выполнять это предписание, ссылаясь на то, что государственный инспектор в соответствии с Трудовым кодексом обязан был поставить в известность работодателя о предстоящей проверке в организации.

Как разрешить по существу возникшую ситуацию? Какими правами обладает государственный инспектор труда? Каков порядок проведения проверок организаций?

Решение:

Согласно ст.357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;

запрашивать у работодателей и их пред...