Главная
Библиотека
Гражданское право
Работник Киреева Светлана Владимировна находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот же период Киреевой С.В. был предос...

Работник Киреева Светлана Владимировна находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот же период Киреевой С.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам в связи с беременностью вторым ребенком и предстоящим его рождением. По мнению Киреевой С.В.,

«Работник Киреева Светлана Владимировна находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот же период Киреевой С.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам в связи с беременностью вторым ребенком и предстоящим его рождением. По мнению Киреевой С.В.,»

5 апреля 2024
Гражданское право

Условие:

Работник Киреева Светлана Владимировна находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот же период Киреевой С.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам в связи с беременностью вторым ребенком и предстоящим его рождением. По мнению Киреевой С.В., за период, в котором совпали отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и отпуск по беременности и родам, должны выплачиваться два вида пособий.

Вам как юристу необходимо определить, разъясните порядок предоставления пособий в данной ситуации. Составьте алгоритм.

Решение:

Согласно Части 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ); ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ), Одновременно предоставлять работнице отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам нельзя. Поэтому она должна выбрать, какой отпуск будет использовать.

Согласно Пункту 3...