1. Главная
  2. Библиотека
  3. Гражданское право
  4. Работник Киреева Светлана Владимировна находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот же период Киреевой С.В. был предос...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Гражданское право

решение задачи на тему:

Работник Киреева Светлана Владимировна находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот же период Киреевой С.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам в связи с беременностью вторым ребенком и предстоящим его рождением. По мнению Киреевой С.В.,

Дата добавления: 05.04.2024

Условие задачи

Работник Киреева Светлана Владимировна находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот же период Киреевой С.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам в связи с беременностью вторым ребенком и предстоящим его рождением. По мнению Киреевой С.В., за период, в котором совпали отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и отпуск по беременности и родам, должны выплачиваться два вида пособий.  

Вам как юристу необходимо определить, разъясните  порядок предоставления пособий в данной ситуации. Составьте алгоритм.

Ответ

Согласно Части 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ); ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ), Одновременно предоставлять работнице отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам нельзя. Поэтому она должна выбрать, какой отпуск будет использовать.

Согласно Пункту 3...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 2 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой