Российский опыт установления профессионально-психологических требований к должности руководителя государственного органа

Одной из первых попыток четко сформулировать требования к психологическим качествам государственных служащих, в том числе категории руководители, являются рекомендации, представленные в Методическом инструментарии по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Минтруда Российской Федерации.

Подход к формулированию качеств и созданию психологической модели должности, предложенный в рекомендациях Минтруда, является интересным, но в то же время достаточно спорным с методологической точки зрения, т.к. не охватывает весь функционал деятельности г...