Согласно статье 4 Закона № 1032-1: «Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы».

Любина обратилась к юристу со следующей проблемой.

Она зарегистрирована в службе занятости в целях поиска подходящей работы. Пять дней назад она отказалась от прежнего ей варианта трудоустройства, поскольку там речь шла о работе по срочному трудовому договору. Вчера орган занятости предложил ей еще один вариант трудоустройства, и завтра она должна идти на собеседование с потенциальным работодателем. Однако Любина посмотрела в Интернете информацию об этом месте работы и поняла, что работать она там не хочет ни при каких условиях, поскольку там происходят постоянные задержки заработной платы и даже ее невыплата в принципе. В то же время она боится, что в случае отказа от этой работы ей откажут в регистрации в качестве безработной. В связи с этим у нее вопрос, как сделать так, чтобы отказ от предлагаемой работы не повлек указанных негативных последствий?