Условие:
Составьте исковое заявление в суд от имени работника.
Фабула дела: Между И.А. Леопардовым и Обществом с ограниченной ответственностью "Кроличьи ушки" был заключен трудовой договор 15 мая 2018 года. Работник был принят на должность старшего флориста на основную работу с должносным окладом 67 000 рублей в месяц. 15 февраля 2021 года работодатель издал приказ о начале процедры сокращения штата работников, в соответствии с новым штатным расписание должность старшего фориста предполагалась к сокращению. Также 15 февраля работодатель уведомил профсоюз о предстоящем увольнении сотрудников. В период действия процедуры Леопардову один раз предлагали свободные вакансии, которые были у работодателя. Однако, ни одна из них не подошла работнику. 10 апреля 2021 работодателем был издан приказ о расторжении трудового договора с Леопардовым в связи с сокрщением штата работников. В последний рабочий день работника была выдана трудовая книжка и невыплаченная заработная плата.
Посчитав, что работодатель выполнил не все свои обязанности в связи с увольнением, Леопардов обратился к юристу для консультации. Составьте исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании причитающихся работнику выплат.