Специалист отдела Крыльцов ушел в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 дней. В связи со служебной необходимостью, начальник отдела временно перевел на место Крыльцова служащего того же отдела Михайлова.
Михайлов был недоволен данным решением, поскольку это означало для него перевод на нижестоящую работу и уменьшение денежного содержания.
За консультацией Михайлов обратился к юристу.
Дайте консультацию в соответствии с действующим законодательством.
Препятствий к такому условию временного перевода трудовое законодательство не содержало бы, если бы Михайлов был согласен. Сам перевод и его условия необходимо было бы оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору. Для бюджетных организаций возможность сохранения заработной платы может быть ограничена размерами фонда оплаты труда.
Данное положение обосновано. Согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перев...