Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы проведения комплексной оценки результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

Разработка системы комплексной оценки является одним из основных направлений кадровой политики, которое реализуется как в коммерческих организациях, так и в государственных органах, и органах местного самоуправления.

Вопросам комплексной оценки и кадровому аудиту посвящены многочисленные исследования российских и зарубежных исследователей. Среди отечественных авторов особо следует выделить таких, как Е. А. Аксенова, А. Я. Кибанов, А.И. Турчинов, М. О. Олехнович, Т. А. Макарова, среди зарубежных исследователей можно отметить Ш. Ричи и П. Мартина.

Теоретическое обоснование разных видов оцен...