В ходе интервью телекомпании «Азия» стала известна информация от заведующей цехом Смирновой И. А. о том, что у ОАО «Валенок» имеется задолженность по выплате заработной платы и иным социальным выплатам в размере 436781

23 января 2025
Информационная безопасность

Условие:

В ходе интервью телекомпании «Азия» стала известна информация от заведующей цехом Смирновой И. А. о том, что у ОАО «Валенок» имеется задолженность по выплате заработной платы и иным социальным выплатам в размере 436781 рублей. Как выяснилось далее, в организации трудятся 15 рабочих, которым уже 5 месяцев не выплачивалась заработная плата, не соблюдается техника безопасности, поэтому на предприятии высокий уровень производственного травматизма, влекущий за собой ампутацию конечностей. В связи со сложившейся ситуацией работники объявили забастовку. Узнав о произошедшем генеральный директор Курочкин М. А. уволил Смирнову И. А. по п. «в» ч.5 ст.81 ТК РФ. Смирнова И. А. обратилась в суд.

Какое решение примет суд?

Решение:

Заработную плату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). За задержку выплаты зарплаты работодатель обязан уплатить проценты и компенсировать моральный вред по требованию работника (ст. 236, 237 ТК РФ). Так что ОАО Валенок нарушило трудовое законодательство.

Если компания своевременно не платит работникам, трудовые инспекторы в 2021 году вправе выписать штраф за задержку выплаты заработной платы. Его размер от 30 000 до 50 000 руб. и не зависит от количества дней просрочки. Штраф за несвоевременную выплату зарплаты для директора компании или главбуха от 10 000 до 20 000 ...