Создать ведомость расчета заработной платы сотрудников предприятия за текущий месяц по следующей схеме: · Сотрудников в ведомости не менее 50. · Минимальный размер заработной платы — 450 руб. в месяц. · Уральский коэффициент (15%) – надбавка к

Создать ведомость расчета заработной платы сотрудников предприятия за текущий месяц по следующей схеме: 

·                 Сотрудников в ведомости не менее 50. 

·                 Минимальный размер заработной платы — 450 руб. в месяц. 

·                 Уральский коэффициент (15%) – надбавка к начисленной сотруднику сумме за основную и дополнительную (в ночное время) работу по разряду. 

·                 Количество рабочих дней в месяце задается случайным числом в диапазоне от 20 до 25. 

·                 Количество отработанных дней каждым сотрудником произвольно: допускается, что некоторые сотрудники работали неполный месяц или не работали вообще. 

Квалификация сотрудника определяется разрядом. Каждый разряд имеет характеристики, представленные в таблице: 

Налог на доходы физических лиц составляет 13% и удерживается из всей начисленной сотруднику заработной платы. 

Некоторые сотрудники платят алименты, сумма которых на одного ребенка составляет 25% от начисленной заработной платы, на двух – 33%, на трех и более – 50%. 

Для начисления основной заработной платы по разряду коэффициент увеличения, соответствующий разряду, умножается на размер минимальной заработной платы. 

За работу в ночное время производится соответствующая каждому разряду доплата. Количество отработанных в ночное время часов записывается в столбец Ночные часы. 

Выполнить расчет заработной платы первому сотруднику. Протестировать результат. 

Остальным сотрудникам выполнить расчет копированием расчета для первого сотрудника. При обнаружении ошибок проверить формулы расчета у первого сотрудника и выполнить повторное копирование. 

Для окончательной проверки ведомости исходные данные для расчета зарплаты первому и последнему сотруднику указать одинаковые. Очевидно, результаты расчета тоже должны совпасть. 

Подвести итоги расчета по ведомости. 

Построить диаграмму, отражающую суммы, начисленные каждому сотруднику по его разряду. 

Расчетно-платежная ведомость имеет вид: 

С помощью функций СУММЕСЛИ и СЧЕТЕСЛИ составить отчеты в виде: