Условие:
Проанализируйте влияние ротации персонала диверсифицированной инновационной компании, раскрыв возможные положительные эффекты и возникающие проблемы, в случае, когда каждые пять лет менеджер среднего звена компании должен переходить либо в другое территориальное подразделение, либо в другую бизнес-единицу (т.е. сменять отраслевую принадлежность).
Решение:
Положительные эффекты ротации персонала инновационной компании:
Обновление кадров, которое позволит привлекать сотрудников со свежими инновациям...
