Наниматель, используя крайнюю нужду рабочего, нанял его на условиях худших, чем обычные для данной местности. При этом договор был заключен с соблюдением всех требований, предъявляемых законом. Может ли рабочий потребовать расторжения договора по

Да, рабочий может потребовать расторжения договора по нормам ГГУ. Согласно ст. 138 ГГУ данная сделка может быть признана ничтожной, как заключенная, когда одно лицо, пользуясь нуждою, легкомыслием или неопытностью другого, взамен каких-либо услуг с своей стороны, выговаривает или заставляет предоставить себе или ...