Определите природу конфликта (тип А, Б, В) Работник, достигший пенсионного возраста, жалуется начальнику, что мастер выживает его с работы. Мастер клянется, что ни малейшего повода для этого не дает. Работник же продолжает жаловаться.

Добавлена: 09.04.2026
Обновлена: 09.04.2026
Предмет: Конфликтология
Автор: Кэмп

#Конфликты на рабочем месте
#Управление конфликтами в команде

Условие:

Определите природу конфликта (тип А, Б, В)
Работник, достигший пенсионного возраста, жалуется начальнику, что мастер выживает его с работы. Мастер клянется, что ни малейшего повода для этого не дает. Работник же продолжает жаловаться.

Решение:

1. Дано

Ситуация: Работник пенсионного возраста жалуется начальнику на мастера, утверждая, что мастер "выживает" его с работы. Мастер отрицает, что давал повод для таких действий. Работник продолжает жаловаться.

2. Найти

Определить природу конфликта (тип А, Б или В).

3. Решение

Для определения природы конфликта (типы А, Б, В) мы будем использовать одну из распространенных классификаций организационных конфликтов, где:

Тип А (Конфликт целей или интересов): Связан с несовпадением целей, ценностей или интересов сторон.
Тип Б (Конфликт ресурсов): Связан с борьбо...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой тип конфликта наиболее точно описывает ситуацию, когда работник жалуется на 'выживание' с работы, а мастер отрицает это, при этом жалобы продолжаются?

Тип А (конфликт целей или интересов)

Тип Б (конфликт ресурсов)

Тип В (конфликт отношений или психологический конфликт)