Главная
Библиотека
Конфликтология
Определите природу конфликта в следующей ситуации. Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласова...

Определите природу конфликта в следующей ситуации. Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласовав это с заместителем, у которого тот в подчинении. Вскоре выясняется неспособность принятого работника выполнять свою работу.

«Определите природу конфликта в следующей ситуации. Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласовав это с заместителем, у которого тот в подчинении. Вскоре выясняется неспособность принятого работника выполнять свою работу.»

2 сентября 2024
Конфликтология

Условие:

Определите природу конфликта в следующей ситуации.

Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласовав это с заместителем, у которого тот в подчинении. Вскоре выясняется неспособность принятого работника выполнять свою работу. Заместитель представляет руководителю докладную записку об этом. Руководитель тут же рвет данную записку.

Решение:

Под конфликтом понимаются отношения между субъектами социального взаимодействия, характеризующиеся их противопоставлением на основе противоположных мотивов и/или суждений.

Для понимания сути конфликта важно выделить его основные черты и сформулировать необходимые и достаточные условия для его появления.

Выделяются два признака:

‒ конфликт всегда зарождается на основе противоположных мотивов или суждений. Такие мотивы и суждения являются непременным условием возникновения конфликта.

‒ конфликт это всегда противостояние субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется взаимным у...