Условие задачи
Проведите анализ межличностного взаимодействия и оцените его конфликтность в следующей ситуации. Руководитель спрашивает у своего заместителя: “Как вы думаете, что нужно сделать, чтобы исключить опоздания на работу сотрудников?”. Заместитель: “У меня есть некоторые соображения по этому поводу”.
Ответ
Конфликтная ситуация это выраженное противостояние нескольких сторон, вызванное противоположностью интересов. Конфликт сопровождается активным противостоянием между заинтересованными сторонами, причинением ими взаимного социального ущерба.
Межличностное взаимодействие процесс общения между людьми, обусловленный их совместной деятельностью.
В данной ситуации конфликтная ситуация полностью отсутствует. Вместо столкновения интересов и противостояния сотрудников можно наблюдать доброжелательные отношения: руководитель спрашивает совета у св...
