Условие:
Василий работает руководителем отдела маркетинга в крупной компании. Его подчинённый Александр недавно допустил серьёзную ошибку в рекламной кампании, которая привела к значительным финансовым потерям.
Василий резко высказался Александру прямо перед коллегами, обвинив его в непрофессионализме и халатности.
Александр воспринял критику болезненно и выразил недовольство таким публичным выговором.
Теперь атмосфера в коллективе напряжённая, сотрудники нервничают, ожидая развития событий. Какие типы конфликта представлены в данном примере?
Почему критика руководителя была неэффективной?
Какие последствия негативных эмоций Александра ожидают отдел и компанию в целом?
Какие шаги следовало бы предпринять Василию для минимизации последствий конфликта?
