Условие:
Государственный гражданский служащий занимает должность руководителя структурного подразделения государственного органа субъекта РФ, которая в силу служебной подчиненности позволяет ему влиять на решения отдельных членов конкурсных и аукционных комиссий о допуске организаций к участию в торгах, проводимых администрацией субъекта, а также оценку заявок участников. При этом его супруга осуществляет предпринимательскую деятельность. Коммерческая организация, учрежденная и руководимая ею, участвует и периодически побеждает в указанных торгах.
Свидетельствует ли данный факт о наличии признаков конфликта интересов государственного гражданского служащего?
Если да, обязан ли указанный служащий сообщить представителю нанимателя о наличии подобного конфликта?
Если обязан, но не сообщит, может ли он быть уволен?
