Гражданин И., занимающему должность начальника Управления государственной службы и кадров Администрации Н-ской области, исполнилось 65 лет. На пенсию он выходить не хотел. Однако, Губернатор области по своей инициативе служебный контракт расторгнул.

Добавлена: 10.04.2026
Обновлена: 10.04.2026
Предмет: Конституционное право
Автор: Кэмп

#Муниципальное право
#Право прав человека

Условие:

Гражданин И., занимающему должность начальника Управления государственной службы и кадров Администрации Н-ской области, исполнилось 65 лет. На пенсию он выходить не хотел. Однако, Губернатор области по своей инициативе служебный контракт расторгнул.
Гражданин И. обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, нарушении действиями Губернатора требований ч.ч. 1,2 ст. 19 Конституции РФ.

Какое решение примет суд? Обоснуйте выводы со ссылкой на правовую позицию Конституционного Суда РФ.

Решение:

Решение задачи

1. Дано

Работник: Гражданин И., начальник Управления государственной службы и кадров Администрации Н-ской области.
Обстоятельство: Исполнилось 65 лет.
Действие работодателя (Губернатора): Расторжение служебного контракта по инициативе Губернатора, несмотря на нежелание гражданина И. выходить на пенсию.
Требования истца: Восстановление на работе, нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 19 Конституции РФ (равенство всех перед законом и судом, равенство прав и свобод независимо от возраста).

2. Найти

Какое решение примет суд и какова правовая аргумент...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из следующих утверждений наиболее точно отражает правовую позицию Конституционного Суда РФ относительно установления предельного возраста для государственных гражданских служащих?

Установление предельного возраста для госслужащих является дискриминацией по возрасту и нарушает принцип равенства, закрепленный в Конституции РФ.

Установление предельного возраста для госслужащих не противоречит Конституции РФ, поскольку направлено на обеспечение притока новых кадров и поддержание эффективности государственного аппарата.

Установление предельного возраста для госслужащих допустимо только в исключительных случаях, когда это прямо предусмотрено международными договорами Российской Федерации.