Условие задачи
Квалификационная коллегия судей Омской области, рассматривая вопрос о даче рекомендации на должность судьи Энского районного суда Омской области гражданки Осиповой Г.П., установила, что согласно представленным документам претендент на должность судьи имеет стаж работы в области юриспруденции 4 года и 10 месяцев.
При таких обстоятельствах квалификационная коллегия отказала в даче рекомендации Осиповой Г.П. на должность судьи Энского районного суда Омской области.
Осипова Г.П. оспорила это решение в Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации, указав в жалобе, что квалификационная коллегия неправильно исчислила стаж работы в области юриспруденции.
В частности, квалификационная коллегия не зачла в стаж работы работу претендента на должность судьи в течение четырех месяцев в государственной гражданской должности субъекта Российской Федерации в качестве специалиста администрации города Омска.
1. Оцените обоснованность обжалования Осиповой Г.А. решения квалификационной коллегии судей Омской области.
2. Имеет ли право гражданин РФ, в отношении которого вынесено постановление о привлечении его к административной ответственности, претендовать на занятие должности судьи?
3. Каким образом происходит отбор кандидатов на должность судьи? Поэтапно опишите процесс отбора и назначения на должность судьи.
Ответ
1. Обжалование Осиповой Г.П. принятого решения вполне обосновано.
Согласно ст. 4 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 02.08.2019) "О статусе судей в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2019)
1) судьей Конституционного Суда Российской Федерации может быть гражданин, достигший возраста 40 лет и имеющий стаж работы в области юриспруденции не менее 15 лет;
2) судьей Верховного Суда Российской Федерации может быть гражданин, достигший возраста 35 лет и имеющий стаж работы в области юриспруденции не менее 10 лет;
3) судьей кассационного суда общей юрисдикции, апелляционного ...
