Дано
- Специалист: Врач-хирург.
- Ситуация: Перерыв в медицинской практике (стаж работы не по специальности) составил лет.
- Проблема: Отказ в приеме на работу по специальности при наличии вакансии.
Найти
- Обоснован ли отказ и какие аргументы могли лечь в его основу.
Решение
1. Анализ правовой стороны (Трудовой кодекс)
Согласно статье ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального...