Какими методами можно достичь лояльности сотрудников? Какими методами можно достичь лояльности сотрудников? Какими методами можно достичь лояльности сотрудников?

Основными факторами повышения внутренней лояльности можно считать:

1. Честность со стороны руководства. Какими бы ни были трудности, испытываемые компанией, правдивая и своевременная информация об этом вызывает у сотрудников положительные впечатления и, как правило, склоняет их на сторону руководства. Доверие это важнейший фактор роста лояльности.

2. Контроль деятельности работников. Бесконтрольность развращает даже самого дисциплинированного сотрудника. Понимание того, чт...