Модель Б. Такмена признана как самая популярная и часто цитируемая. Он выделил четыре этапа развития команды [4, c.264]: • «формирование» (forming) – знакомство членов команды;

Составить схему организационной структуры управления, включающую следующие элементы: Директор, главный инженер, технический отдел, заместитель директора по коммерческим вопросам, бухгалтерия, канцелярия, информационный отдел, отдел планирования, отдел

1. Оцените деятельность Вашей компании по 10-ти балльной шкале или в % по трем показателям Дж. Уэлча и по трем показателям К. Бланшара, заполнив таблицу 1:

Распределить денежные потоки компании за один месяц по видам деятельности (операционная, финансовая и инвестиционная деятельность), определить чистый денежный поток (NCF).