БИЛЕТ 14
1. Основные принципы построения организационных структур
2. Синергетический эффект организации и основные факторы его определяющие
Задача 14.
На конкретном примере дать характеристику системе организационной культуры: рассмотреть составные элементы организационной культуры, систему методов поддержания организационной культуры, результаты поддержания организационной культуры.
Ниже привожу подробное решение задачи с использованием конкретного примера.
Шаг 1. Определение организационной культуры и её составляющих элементов. Организационная культура – это система ценностей, норм, традиций, убеждений и практик, которая определяет поведение сотрудников в компании. К её основным составным элементам относятся: • Ценности и убеждения, формирующие мировоззрение работников; • Нормы поведения и внутренние правила организации; • Символы и ритуалы (логотип, корпоративные мероприятия, праздники); • Мифы, истории и предания, которые передаются между сотрудниками; • Коммуникацион...