Условие:
На примере деятельности конкретной российской бизнес – органи-
зации рассмотрите перечень внешних по отношению к предприятию факто-
ров, которые необходимо учитывать при разработке стратегии, обосновании
кадровой политики и выборе направлений ее реализации.
Решение:
Для анализа внешних факторов, влияющих на стратегию и кадровую политику конкретной российской бизнес-организации, рассмотрим следующие шаги: 1. Выбор бизнес-организации: Для примера возьмем крупную российскую компанию, например, Сбербанк. 2. Определение внешних факторов: Внешние факторы можно разделить на несколько категорий: - Экономические - Политические - Социальные - Технологические - Экологические - Правовые 3. Экономические факторы: - Уровень инфляции и процентные ставки, которые влияют на стоимость кредитов и сбережений. - Конкуренция на финансовом рынке, включая новые банки ...