Условие:
Руководство компании отказалась от внедрения мобильного приложения онлайн-курсов. Этому предшествовал долгий и сложный процесс планирования, подготовки, разработки. Когда продукт был готов, необходимо было провести бета-тестирование. Программисты компании пригласили присоединиться к этому процессу всю команду: каждый мог высказать свои замечания и пожелания и оказать личное влияние на будущее продукта. Около 30% сотрудников приняли участие в тестировании и предложили больше 200 идей.
Вопросы и задания
1) Охарактеризуйте группу проблем, на которую было ориентировано руководство, при формировании организационной культуры, в описанной ситуации (по Э. Шейну).