Условие:
СОСТАВИТЬ НОВОМУ РАБОТНИКУ ОРГАНИЗАЦИИ НОМЕНКЛАТУРУ ДЕЛ ЕСЛИ САМОЙ НОМЕНКЛАТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НЕ БЫЛО И С ЧЕГО РАБОТНИКУ СЛЕДУЕТ НАЧАТЬ ОПИСАТЬ ИНСТРУКЦИЮ
Решение:
Для составления номенклатуры дел для нового работника организации, необходимо следовать определённым шагам. Вот пошаговая инструкция: 1. Изучение деятельности организации: Новый работник должен ознакомиться с основными направлениями и задачами, которые выполняет организация. Это поможет понять, какие документы и дела могут возникать в процессе работы. 2. Определение видов документов: На основе изученной информации работник должен определить, какие виды документов используются в организации. Это могут быть приказы, отчеты, протоколы, письма и т.д. 3. Классификация документов: Все документы с...