Условие:
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.
Содержание задания:
Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.
Построить текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна).
Подробно описать стиль лидерства (по модели К. Камерона и Р. Куинна), как компонент организационной культуры.
Решение:
Краткий отчет по характеристикам управления организацией Уважаемый [Имя руководителя], В данном отчете представлены основные характеристики управления нашей организацией, а также анализ организационной культуры, основанный на доступной информации. 1. Основные элементы и функции организационной культуры: - Ценности: Наша организация ориентирована на инновации, качество и клиентский сервис. Эти ценности формируют основу для принятия решений и поведения сотрудников. - Нормы: Существуют определенные нормы поведения, которые поддерживают сотрудничество и командный дух. Ожидается, что сотру...
