Условие:
Соответствие характеристики и типов культур организации. Сопоставьте варианты ответов: Конфликт в организации рассматривается как естественное состояние Сотрудники не желают вмешательства в личную жизнь Структура организации многоуровневая, с тенденцией к централизации Группа заботится об удовлетворении потребностей своих членов, обеспечивает им поддержку и безопасность в обмен на их преданность Подчиненные рассматривают свое высшее руководство в качестве таких же, как они, людей Выберите... Выберите... Культура с низким уровнем избегания неопределенности Культура с низким уровнем дистанции власти Индивидуалистская культура организации Культура с высоким уровнем дистанции власти Коллективистская культура Выберите... Выберите...