Составьте программу исследования организационной культуры, которая включала бы следующее
1.Цель.
2. Организаторы и участники.
3. Методы диагностики.
4. Указание респондентов (количество, должность).
5.Форма и содержание итогов исследования культуры организации (устная – кому, письменная форма).
Ниже приведён пошаговый процесс составления программы исследования организационной культуры и итоговая программа.
Шаг 1. Определение цели исследования. • Необходимо сформулировать, зачем проводится исследование организационной культуры. Это может включать изучение ценностей, норм, моделей поведения, анализа их влияния на эффективность компании, выявление потенциала для изменений или развития. • Пример цели: «Определить уровень соответствия существующей организационной культуры стратегическим целям компании, выявить области для развития и формирование новых ценностных ориентиров».
Шаг 2. Опре...
Не нашел нужную задачу?